想找个朋友
这两个月我为我们小组申请了个名额，可由于诸多原因，来来去去几个人都没能长期留下来。总觉得有点遗憾，想把这个空缺补上。
在 blog 上发告示好象挺俗的，可是这两年闭门造车，没积累多点人脉，也只好出此下策了。可能我的要求还有那么一点点高，公开场合下写下这些，也担心被人唾骂：又想马儿好，又想马儿不吃草。毕竟，我还是想找多一个志同道合的朋友，一起把游戏做好。要求也会是相互的。
OK 。正经点说，我们谋求一个伙伴，大家一起做一个与众不同的网络游戏。目前引擎的基础构架已经完毕，但还有许多工作需要在项目开展期间完善。游戏的设计案已经基本定下来，有了个大家确定可以完成的蓝图，但尚未细致的文挡化。
希望能找到一个朋友，真心喜爱游戏，有积极向上的人生观，想自己参与到一款并非抄袭现有模式的网络游戏制作中来。暂时我们只想增加一个人，目前不考虑专职策划人员。希望这个朋友是程序或美术的身份，并可以提供自己对游戏设计的想法。
除了以上热爱游戏这个基本点之外，
对于有兴趣的程序员，我们希望：
年轻，没有太多生活负担，肯和大家一起奋斗至少两年。在年轻和奋斗这两点上，尽管以我自己为参考：本人 29 岁（自以为很年轻），每周工作 40 小时以上（工作负荷感觉不大），正常休息。除去目前在做的游戏项目，没有什么杂念，休闲时间也多有思考如何把这件事情做好。我个人作为团队领袖，不会给团队成员高于对自己的要求。
有编程经验至少 5 年以上。可以独立解决问题。善于查找资料，阅读源代码。有软件行业工作经验（不限于游戏行业），至少参加过一个完整的软件开发，对参与的软件的构架有清晰的认识。
有混合语言编程经验，不仅熟悉 C 或 C++ 这样的静态类型语言，又使用过 Python ，Lua ，Ruby 这样的动态语言编写实用的代码。对编程语言没有明显的偏见。对计算机体系结构有自己的认识，善于用 C 语言这样的工具实现高性能的模块，又不固定于 C 语言思维，可以活用动态语言解决问题。
思维缜密，追求但不苛求完美。不把任何一个功能模块只当作任务完成。能够在编码中自我发现需求和设计不足。
善于交流。希望与更多的有创造力，独立思考的程序员们一起工作，激发更多的灵感。
对于有兴趣的美术人员，我个人不做这一行，只能随便写写我个人的看法：
同上关于程序员的第一条。
能够熟练使用 3d 建模工具，例如 Maya 3d Max 等。熟练使用 2d 平面设计工具，如 Photoshop 等。能够独立完成建模（不限于高面模型或低面模型），绘制贴图，调整角色动作等工作。
有一定的手绘能力，科班出身为佳。有想象力，能够自己做场景和角色形象的设计。
有游戏行业从业经历至少 3 年以上。游戏涉猎面广，善于分析其他游戏中美术的技巧和制作方法。对计算机和网络皆能熟练运用。
我们能提供的有：
激动人心的游戏项目。可以保证技术上可以实现（我个人做了多年的程序员，目前兼做策划，绝对不会提出空中楼阁的案子），玩法上有所创新（一个 20 多年游戏龄的老玩家做出的承诺）。
舒适宽松的工作环境，稳定的资金支持。办公室坐落在著名风景区中闹中取静的一角，生活便利。我们的公司网易，有坚实的资金储备。我个人为这家公司服务了七年，得到公司各级领导和同事的信任。
一群友好且有创造力的同事朋友。人数不多，大家相处非常愉快。
已有两年多的工作积累，技术方面一直追求尽善尽美，以作为后期游戏搭建坚固的积石。
待遇不是很高，但处于业内中等水平。项目完成后，会有一定比例的分红。不敢做预期，因为创新的项目必然有市场风险。
有兴趣的朋友，可以给我发 email 。email 地址在 http://www.codingnow.com 可以找到。如果是已经认识的朋友有这个意向，直接用联系到我的方式联系我即可 :D
能在一起做点事情是种缘分。
ps. 我们待遇真的不高，尤其对于我们想找的这种有经验，能够独挡一面的人才。当初我选择做这件事，也是各种机缘巧合，想给自己的生活和未来有点改变。这次能不能找到合适的朋友，恐怕也只能看缘分了。
1 月 17 日：
这件事情告一段落，云风在这里给大家一个交代 。
Comments
云风大哥：
我想参加你的这个团队！我也是C++和C语言的忠实Fans。
Posted by: 汤科 | (47) January 17, 2008 08:58 AM
可惜了,自幼不怎么玩游戏,但爱思考,爱算法,有上进心.编程能力,自觉不存在问题.
去年毕业于中南大学,大二时发现了这个blog,便常光顾,但不爱留言.感觉跟云风属同一类人...当然在技术上,正在积累能量.
目前供职于一家号称软件收入排在中国前15的公司,但平时里忙一些跟程序不太有关的工作,一直等着机会换一个可以天天编程的岗位.
可惜,没什么游戏经验...
Posted by: chinainvent | (46) January 16, 2008 08:28 PM
我也想报名，但是资格恐怕不够。所以，可以探讨探讨。
工作7年，主用c++,以前主用delphi，UML知道未深入研究，但是游戏龄比较长，基本从88年开始，玩过红白机，世嘉五代，超任，3DO，PS，土星，电脑，PS2，PSP，正在准备Wii和X360中。我觉得现在的网络游戏雷同度太高，而且战斗系统基本一致，这点同单机游戏是差很远的，比如Final fantasy 每代一个系统，最新12的系统据说是借鉴了一些网游的特质，但又有所超越，可以说是很好。还有比较有名的tri-ace的女神侧身像，星海等等，都是集中在战斗系统上，追求爽快地战斗，我觉得，能不能实现一个战斗比较爽的网游呢？而不是现在韩式泡菜的点鼠标点鼠标点鼠标到死的方式呢？
或者一个兼顾养成、战斗、剧情的网游呢？（如果玩过女神侧身像就了解了）以上仅供参考。^_^
Posted by: xtypebee | (45) January 16, 2008 01:29 PM
我有5年以上的工作经验,3年游戏经验.对软件架构有些理解,比如架构设计过程,包,类这些划分,不过现在是用c++比较多一点,很多时候都是delay commit的方法,结构设计好以后再扩展到其他脚本之类,深入语言(可能语意更准确)编程,可以不依赖语言编程,图形学方面也有些了解,不过可能平时接触逻辑业务层比较多.平时也会用UML来帮助做些设计.游戏引擎以前有用自己写的,现在用的是Emergent的GameBryo.之前也有参与过MMO,很想做一款好产品,现在是个休闲项目的客户端leader.然后我觉得最大的优点就是工作很努力,我想如果可以的话,给些机会多交流一下.哦,没什么负担,就是想做个好产品,本人25不到.
Posted by: 火商土曾 | (44) January 13, 2008 06:46 PM
感觉年龄上的要求有点高呀。工作五年，通常也就是和云风大哥差不多的年纪了，还要2年内没有家庭负担。这个是不是有点太勉强了呢?
Posted by: Anonymous | (43) January 13, 2008 01:15 PM
虽然我不是做技术的，我也来支持一下云风大哥，如果在我认识的技术专家里面有合适的人，我会主动向您推荐的！
Posted by: erway | (42) January 12, 2008 11:14 PM
我还以为是找女朋友(被拍死)^_^
应该很快就能找到的,祝你好运!
Posted by: 星染流云 | (41) January 11, 2008 04:10 PM
也一直关注兄长的博客，只是一直是一个路人甲，今天冒昧SF一把。
其实对游戏行业也比较感兴趣。以上几点估计刚好及格。
如今没落在一高校里面混日子。希望可以和兄长交换一个连接哈：
http://www.libing.net.cn
Posted by: 胡章优 | (40) January 10, 2008 10:48 PM
正如echo说的，云风的博客集的人脉还是蛮广的，回帖人就不少，像我这样经常来这里潜水的大概是非常多的;-)
Posted by: phoolimin | (39) January 10, 2008 12:56 AM
还在读大三,c++算是入门吧,python,c#能看懂一点,混合编程游戏脚本只了解概念,没实践过,很想找能做的项目,不知道什么时候才有机会..
Posted by: Gohan | (38) January 9, 2008 09:20 AM
今天下班以后，跟广州过来的同事出去吃饭，聊一些工作上的事情。花了不少时间。
晚上回来回了几封 email ，主要还是答复这次关心这件事情的朋友们的。
因为我想大家以朋友论交，给我发来大篇真心写的文字，我每一封都花了时间写。可以说内容，措辞，表达的意思都不太一样的。而没有 copy-paste 什么。我希望这样可以表达我的真诚，但是也会花去不少时间。剩下还有许多 email 没回，我会在接下来几天努力的。
Posted by: Cloud![[TypeKey Profile Page]](https://blog.codingnow.com/nav-commenters.gif)
| (37)
January 9, 2008 12:38 AM
知道关注这里的技术人才多，不知道云风是否介意我搭顺风车打个广告。本人也有着对游戏创新的热望。希望做出一个好玩的，健康的，又不脱离技术实际的mmorpg。为此我也顷尽自己所学和2年多的业余时间。本人资金实力不强，也不是做it技术出身的，不过目前也找到一些做技术的朋友愿意合作。现在希望招募到更多的有着共同理想的英才共同创业。可能能达到云风要求的高手不会看得上我的项目（撇掉竞争嫌疑），只希望同样有技术有激情的暂时还没得到机会发挥的人，可以来了解一下我的项目。具体可看以下地址：http://bbs.gameres.com/showthread.asp?page=end&threadid=103239
Posted by: gthief | (36) January 8, 2008 09:24 PM
虽然我已经27了,
但在你面前,技术上就像一个幼儿园的学生
你真是我的偶像,不仅技术,
技术也就罢了,主要是人品!!
Posted by: littleroy | (35) January 8, 2008 09:16 PM
我所认识的29快奔三的人当中，很少有像云风这样执着于技术，以技术为兴趣的，多数要么是管理，要么就是靠经验吃饭，只有一位高校的年轻导师给我类似这样的感觉，但导师毕竟也算一个长者，总是感觉与他隔着一点什么。
有幸能从云风的blog里看到这么一位更加近人的技术牛人。虽然我们并不认识，但是通过看blog，总能联想到自己的不足，有时候真觉得这就是自己在技术这条道路上的一盏导航灯。
很幸运能读到这份blog。
我已经注意你很久了：）
Posted by: 啃饼 | (34) January 8, 2008 09:00 PM
为啥要把人的作为硬分成做技术，做管理，做设计……
我们应该是做人，做事情。
为何许多人希望强调专门管理人才的重要性？我想并不因为管理特别的重要，而是管理这种技能的衡量标准不一样。
我们无法量化的确定一个公司或团体的管理质量，即使在软件行业，所谓 CMM 那些管理标准在许多软件开发实践中只是一个笑话。真正让人确定人的管理水平的无非资历而已。反之，技术这些则是好是坏，只需要专家确定即可，很容易下一个客观的评断。我想轻技术重管理，或是轻管理而重技术都是自这个根源，由不同人在不同环境得到的不同视角而已。
可以类比的还有人自身的一些能力，比如人大脑的记忆力和判断力。大多数人都会承认自己的记忆力不好，但不会轻易承认自己没有判断力。因为记忆力是很容易被测试的，而判断力则需要主观评判。这样，许多人就宁愿相信，记忆力这种能力相比判断力其实无足轻重。毕竟能做到过目不忘的人不多，大家都学会自嘲记性不好。
其实呢，这些都无所谓轻重。团队工作时，需要合作的时候，应该想办法解决如何更高效率合作的问题。需要分工的时候，则找到激发每个人的能力的途径。我想这就是管理的本质。
------------------------------
我是专门来顶这一段的
偶在上海就不方便到广州了，不过祝你们好运
Posted by: Rome | (33) January 8, 2008 01:47 PM
我想，管理本是很简单的事：管理就是让大家各尽其能，从而使得工作有序，高效的完成。尽管管理水平的高低是难以衡量的，但是如果身处某个团队当中，对这个团队的管理水平还是有很清晰的直觉的。
关键是沟通，交流。
Posted by: loverwei | (32) January 8, 2008 01:27 PM
可惜动态语言我基本不懂。
Posted by: rockcarry | (31) January 8, 2008 12:18 PM
帮顶
Posted by: Siney | (30) January 8, 2008 12:14 PM
云风说话太含蓄了.说白了在国内技术靠实力,管理靠忽悠.计较分工不同是在回避自己的能力不足.不是常说:"我不懂技术,我只懂管理"云云.再高明的人一时半会也不能反驳.
Posted by: Rain | (29) January 8, 2008 09:09 AM
自荐
正所谓初生牛犊不畏虎~小弟自荐~
云风兄之五点要求,小弟可能刚及格~甚至在及格线徘徊~
说明个人信息~望众位仁兄且看有缘
小弟84年生~
05年大本毕业~只身来到北京~在一手机游戏公司供职至今~因为是BREW平台~也算将某之C/C++基础打实~但所憾之事即不能求职于PCGAME~
但见云风兄有此想法~故先自荐于此~
小弟亦自知与此中高手相距甚远~既然有此机会~但求有缘吧
Posted by: 知名不具 | (28) January 7, 2008 09:44 PM
你的博客是最好的人脉哈.:-)
Posted by: echo. | (27) January 7, 2008 09:34 PM
同意rockcarry，研发部门的管理者如果不通技术，尽提些乱七八糟的要求，再丢下一句人家微软的不都实现得好好的嘛，直接噎死～
Posted by: Anonymous | (26) January 7, 2008 07:49 PM
原来云风一周才工作40个小时啊～汗，我还以为至少七八十个小时呢～～
Posted by: missdeer | (25) January 7, 2008 07:44 PM
我想，一个公司业绩好，和管理有必然的关系；业绩不好，也和管理有必然的关系。但这里，管理或许也可以被替换为别的因素。
但是，管理岗位上的人无论做的多做的少，做的对做的错。只需要在那里做过，资历就会被承认。我们尚无可靠手段，从资历之外的途径去准确衡量人的管理能力。可，资历的衡量就是准确的吗？就是这样模糊性，导致了管理这个角色的重视或不重视。
我想没有多少当老板的，会主动承认自己没有管理能力吧（反之，肯承认自己不懂技术的老板大有人在）？是因为每个做老板的都有足够的管理能力吗？
Posted by: Cloud![[TypeKey Profile Page]](https://blog.codingnow.com/nav-commenters.gif)
| (24)
January 7, 2008 05:58 PM
如果是要对一个公司的管理进行量化，最简单的标准就是公司的业绩。
公司可以有很多类型，没有技术可以做服务、做贸易。然而不管做那一行，公司的业绩都与公司的管理有着必然的联系。
Posted by: rockcarry | (23) January 7, 2008 05:42 PM
问一下cloud：可否介绍一下现在团队有多少个人？组成是怎样的？
Posted by: nothanks | (22) January 7, 2008 05:17 PM
为啥要把人的作为硬分成做技术，做管理，做设计……
我们应该是做人，做事情。
为何许多人希望强调专门管理人才的重要性？我想并不因为管理特别的重要，而是管理这种技能的衡量标准不一样。
我们无法量化的确定一个公司或团体的管理质量，即使在软件行业，所谓 CMM 那些管理标准在许多软件开发实践中只是一个笑话。真正让人确定人的管理水平的无非资历而已。反之，技术这些则是好是坏，只需要专家确定即可，很容易下一个客观的评断。我想轻技术重管理，或是轻管理而重技术都是自这个根源，由不同人在不同环境得到的不同视角而已。
可以类比的还有人自身的一些能力，比如人大脑的记忆力和判断力。大多数人都会承认自己的记忆力不好，但不会轻易承认自己没有判断力。因为记忆力是很容易被测试的，而判断力则需要主观评判。这样，许多人就宁愿相信，记忆力这种能力相比判断力其实无足轻重。毕竟能做到过目不忘的人不多，大家都学会自嘲记性不好。
其实呢，这些都无所谓轻重。团队工作时，需要合作的时候，应该想办法解决如何更高效率合作的问题。需要分工的时候，则找到激发每个人的能力的途径。我想这就是管理的本质。
Posted by: Cloud![[TypeKey Profile Page]](https://blog.codingnow.com/nav-commenters.gif)
| (21)
January 7, 2008 05:08 PM
如果是贸易型或服务性质的公司，才更加看重外交、服务、商业手段、背景、关系等。
但无论是何种性质的企业，管理都是至关重要的。所谓管理就是合理的利用现有资源，并设计一套被团队认可的有效的方法，去解决值得解决的问题。管理与技术没有矛盾，相反从事某个方面的管理，就应当具备相当水平的专业知识，否则只会做出错误的决策。做研发部门的管理者，对技术知识掌握的重要性，不言而喻。
Posted by: rockcarry | (20) January 7, 2008 05:08 PM
难得的机会，很向往，如果能和云风做同事一起奋斗，那可是体现自己人生价值的最好方式。
可惜我是做 手机游戏 的，对pc游戏一知半解，恐怕无法胜任。
要是有我能靠上谱的岗位，一定要给我留着～～～～
Posted by: Shirley | (19) January 7, 2008 05:06 PM
当然，一个公司不仅仅是由开发团队组成，还需要有销售、财务、行政等部门。但是，作为一个产品研发的企业，技术绝对是最根本的，看轻技术，只会导致失败。并且，技术与管理并不矛盾。
Posted by: rockcarry | (18) January 7, 2008 04:53 PM
没多大希望?
错误的看法啊，作为研发团队的领导者，最需要的就是技术，而不是别的。
如果在开发上让一个不懂技术的人来管理，只会让开发陷入混乱不堪的局面。
Posted by: rockcarry | (17) January 7, 2008 04:47 PM
跟一个做技术的后面,无论他多么强大,对你都没多大好处.我认为这个工作可以做短时间,不要指望能做很久,因为缺乏长期有效的管理.
Posted by: 没多大希望 | (16) January 7, 2008 03:28 PM
俺也想去，条件不够耶！
Posted by: 江心 | (15) January 7, 2008 02:50 PM
可惜有差距.哈哈
Posted by: 浪子 | (14) January 7, 2008 02:20 PM
呵呵，我在12月时说自己29被老婆骂了，说我装嫩。这个年纪一般都是生活负担比较重的时候，估计不太好找。
对网易一直挺向往的，可惜最近有事脱不开。
ps：杭州？广州？
Posted by: zcpro | (13) January 7, 2008 12:25 PM
我才20..
如果我早出生几年，早几年学编程就好了...
Posted by: yuyang | (12) January 7, 2008 12:10 PM
能一起奋战确实是一种缘分呀，很遗憾自己和成都缘分暂时未了~
看了下条件，可惜我认识的美术朋友们在3D方面少有有成就的，不然也尝试帮云风分下忧
Posted by: 某成都人~ | (11) January 7, 2008 11:57 AM
看起来，我还算合适的，只是现在北京没有计划离开
Posted by: yayv | (10) January 7, 2008 10:26 AM
我报名~这两天抽空给你发简历~
本人今年24~3年工作经验~
至少5年编程经验~
Posted by: 知名不具 | (9) January 7, 2008 09:30 AM
差距较大，只能观望了
Posted by: nothanks | (8) January 7, 2008 09:20 AM
天哪，你们想招人，真是让人心痒啊。我觉得上面有关程序的每条我都能勉强达到，不过，我们公司的游戏刚做了一半。我想至少做得有成果了再走。不知道你们这样的机会以后多不多
Posted by: 大脚 | (7) January 7, 2008 09:11 AM
很有兴趣.可惜激情仍在身不由己,必经携家带子离开自己的城市需要勇气还需要家人的理解.个人的最高理想终究化会对家人的爱而不能如愿已.
Posted by: Rain | (6) January 7, 2008 09:06 AM
不过跟云风学习一年,也大于在其他公司战斗五年了.
Posted by: 我啊我 | (5) January 7, 2008 09:03 AM
第一个报名,不过34了,太老了.
Posted by: tigerdx8 | (4) January 7, 2008 09:00 AM
偶再奋斗五年或许能达到要求:)
Posted by: 我啊我 | (3) January 7, 2008 08:59 AM
很有兴趣,觉得机会也很好,可惜自己水平差距比较大.
Posted by: Sil | (2) January 7, 2008 08:56 AM
很有兴趣,觉得机会也很好,可惜自己水平差距比较大.
Posted by: Anonymous | (1) January 7, 2008 08:56 AM